miércoles, 12 de septiembre de 2012

Precursores de la Ingenieria Industrial




-Frederick Winslow Taylor
Aumento velocidad de cortes de metales para pasear peso y aumentar la productividad para capacitar en el trabajo
- tiempo de permiso a un operador
-controlar costps de programa de producción
-departamento de producción

-Henry Gantt
sus invenciones mas importantes se centraron en el control y planificacion de las operaciones producidas mediante el uso de tecnicas graficas . entre ellas destaca  el Diagrama de Gant

-Henry Ford

Empresario norteamericano formado en ditroit, ford lanzo en 1903l "Ford Motor Company", que consisistia en fabricar automóviles sencillos y baratos para el consumo humano.

La clave del éxito de Ford residía en su procedimiento para reducir los costes de fabricación: la producción en serie, conocida también como fordismo.

-Charles Babbage 
Aportó muchas contribuciones significativas a la ciencia de la ingeniería industrial, ya que creó los sistemas analíticos para mejorar las operaciones. Los métodos analíticos que Babbage originó fueron lo más avanzado, por décadas, en el campo del aumento de la productividad y tienen alguna semejanza con el trabajo de Frederick Taylor.


-Carl Barth
ideo una regla de calculo para producción mediante la cual se podía determinar la combinación mas eficiente de velocidades y alimentaciones para el corte de metales de diversas durezas, considerando profundidad de corte tamaño y vida de la herramienta.

-Stanford White

arquitecto norteamericano, socio fundador del estudio McKim, Mead & White, el estudio norteamericano más importante de su época. Diseñó casas de alto standing, así como varios edificios públicos y religiosos. Se especializó en imitar estilos históricos, en especial el renacimiento italiano, siendo uno de los principales exponentes del llamado "Renacimiento Americano".

-Mathew Boulton
Ingeniero britanico, contruyo en soho una fabrica de articulos metalicos. Se asocio con James Walt y colaboro en diversas mejoras para la maquina de vapor y descubrio un nuevo procedimiento para grabar en acero.
Creo sistemas analíticos para mejorar las operaciones.

-Adam Smith
fue el primer analista de los sistemas de producción, su obra fundamental se basa en el estudio de la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones.
- estudio las divisiones del trabajo
- teoría del valor y la población.


-Frank Gilbreth
desarrollo los diagramas de flujo, mejoro métodos para hacer el trabajo, estudio la estadística en la administración (eficiencia.).

-Elton Mayo
Demostro que sin cooperación y solidaridad del grupo, de la oportunidad de ser considerados en los proyectos, de ser escuchados y ser considerados en igualdad por parte de sus superiores.

-Max Weber
Se le atribuye la aplicacion del principio de especialización, que ocasiona mayor precisión, velocidad y conocimiento en el desarrollo del trabajo.

-Henry Fayol
Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Es considerado el fundador de la escuela clásica de administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración.

-Phillip B. Crosby
Implemento la palabra Prevención como una palabra clave en la definición de la calidad total, también trato de eliminar el paradigma de que la calidad se basa por medio de inspección, de pruebas y revisiones. Crosby señala que “hay que prevenir no corregir”.
Programa corporativo de calidad segun Crosby:
  1. Participación y actitud de la administración
  2. Administración de la calidad
  3. Reconocimiento
-Harrington Emerson
Implemento los 12 principios de eficiencia, en donde simplifica los métodos de estudio y trabajo, populariza la administración cientifica y realizo los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de empleados.
Joseph Julian
constructor de calidad
- propuso medidas de calidad
-Trilogia Julian ------------> planifiacion.... control... mejora.

Edward Deming
-Establece 14 puntos para la gestión de calidad
-crear constancias
- adaptar la mera filosofía
- minimizar los costos
- mejorar procesos
- no tener miedo a sociabilizar

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